《蠻好的人生》。
薛曉舟和胡曼黎為了完成業績，做足了準備，信心滿滿地準備拿下客戶李奮鬥，卻沒想到被同事唐玲半路截胡。
要知道，李奮鬥這一單，可是3000萬啊。
職場競爭，從來都是暗流涌動。
可以看出來，唐玲的手段很老練，她以薛曉舟同事的身份提前接觸李奮鬥的助理，不僅全盤否定了薛曉舟的業務能力，還透露對方可能被撤職的消息。
更關鍵的是，她拿出了一張演唱會內部門票作為"敲門磚"，要知道，李奮鬥的女兒對這個演唱會傾慕已久，李奮鬥當然高興。
這種精準打擊和利益輸送的組合拳，讓原本對薛曉舟有好感的嚴秘書態度急轉直下。
這讓我想起一個朋友的真實經歷，他辛苦跟進半年的項目，在即將簽約時被同事以"更優惠的價格"和"高層關係"截胡，職場就是這樣，明面上的規則之下，永遠暗流涌動。
胡曼黎看得更透徹，她明白，唐玲一個人是不敢這麼明目張胆的撬單的，她之所以敢這麼做，背後必然有李青青的支持。
於是，薛曉舟找李青青討說法，為什麼又讓唐玲去談李奮鬥這個單子？
李青青的回應很殘酷："職場誰拿下客戶，誰就是贏家。"
看看，多現實啊，領導看重的是結果，不在乎哪個員工拿下訂單，只要拿下就行，不管是張三拿下的，還是李四拿下的。
而薛曉舟，你的委屈、你的付出，如果不能轉化為實際業績，就毫無價值。
李青青對薛曉舟訓斥：「不光胡曼黎，如果沒有業績，你倆都得走人！」
她的話不僅是對薛曉舟的警告，更是對其狂妄自大的無情揭露，前一陣子，薛曉舟曾將所有功勞都歸於自己的能力，這種居功自傲的態度恰恰犯了職場大忌。
記得韓信嗎？他因為功高蓋主，最終才隕落的，不是因為他的軍事才能，而是他在劉邦面前的目中無人；胡惟庸的失敗也不完全是朱元璋的猜忌所致，而是他一次次試探皇帝底線的狂妄。
這些歷史教訓告訴我們，在領導面前保持謙遜，是亘古不變的職場智慧。
可惜的是，很少有人真正汲取這個教訓，胡曼黎是這樣，薛曉舟也是。
43歲的胡曼黎當然很聰明，也很成熟，從她通過蛛絲馬跡發現李奮鬥的女兒是自己的好友就能看出來，她是一個心細有智慧的女人。
她立即抓住這個機會，上門套話。
恰巧遇到李羽可的租房糾紛，二房東氣勢洶洶，把李羽可嚇壞了，胡曼黎巧妙地用上海話和普通話切換，既表明本地人身份給對方壓力，又留有餘地促成和解。
這種分寸感，也是多年職場歷練的結果。
相比之下，薛曉舟就顯得稚嫩許多，他在和顧總打球時自作聰明地讓球，反而弄巧成拙，差點失去了見李奮鬥的機會。
薛曉舟還是稚嫩，跟領導打球，該讓球的時候不讓球，不該讓球的時候亂讓球。
在職場上，真誠往往比小聰明更可靠。
這部劇讓我深刻體會到，職場不是講對錯的地方，而是看結果的地方，與其抱怨不公平，不如提升自己的競爭力。
胡曼黎和唐玲的不同處事方式，都展現了職場生存的智慧，一個善於經營人脈、發現機會，一個懂得利用資源、把握時機。
在這個競爭激烈的環境中，我們或許都該思考：
如何讓自己成為不可替代的那個人，如何在遵守底線的前提下，爭取屬於自己的機會。
這才是《蠻好的人生》帶給我們的真正啟示。
大炮仙 • 8K次觀看
娛樂版 • 3K次觀看
劉奇奇 • 2K次觀看
